Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация амнистия отпуск льготный кредит очередь льготы гражданство увольнение ребенок права налог отработка жилье беременность продажа налоги договор лицензия кредит раздел имущества право приватизация зарплата декретный отпуск молодой специалист сроки оплата оформление документы общежитие развод брак распределение недвижимость аренда наследство прописка контракт армия раздел иск строительство квартира алименты имущество пособие долг суд работа оформление документов молодая семья ип выселение компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 143202 Опубликовано 13.03.2012 в 02:45

Имеет ли право работодатель принять меня на работу на время декретного отпуска?

Устраиваюсь на работу в редакцию газеты корректором на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. В данный момент она находится на предродовом больничном. Мне говорят, что пока не родится ребенок, т.е. работник не выйдет с больничного, меня на работу взять не имеют права. Обосновывают тем, что корректор - творческая профессия...Так ли это? Может быть есть какие-то варианты??

Светлана :: Минск


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком., Больничный лист

  Ответов: 1

Вас могут взять временно на работу вместо отсутствующего работника за которым сохраняется место работы. Т.е. в контексте вашего вопроса - имеют право, но не обязаны вас принять пока работник не уйдет в отпуск по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 13.03.2012 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238995: Можно ли уволиться если заключен контракт, а наниматель, не хочет меня увольнять?

Вопрос № 334085: в какой срок необходимо предоставить больничный лист в военкомат

Вопрос № 333855: Имеет ли право работодатель не оплачивать выходные дни по больничному

Вопрос № 331947: Имеютли право отказать в больничном

Вопрос № 329882: Имеет ли право организации не оплатить мне больничный лист.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=143202





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы