Имею ли я право на компенсацию отпуска

Добрый день. Работаю в частной организации. Принята на работу 18.09.2013 года, с 22.11.2014 по 10.04.2015 года находилась на больничном листе по беременности и родам ,с 11.04.2015 по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. За 2013-2014 год использовала 14 дней отпуска ( из отпуска не отзывали) По трудовому договору длительность отпуска 24 дня. Директор организации говорит что это запрещено ,ссылаясь на 161 ст. ТК РБ и может повлечь наложение штрафов на предприятие ( микро организация). Имею ли я право на компенсацию не использованных 10 дней отпуска за период 2013-2014 года , а также за отработанное время 2014-2015 год.. Если да то какое кол-во дней должны компенсировать. Если нет то какие основания у нанимателя. заранее спасибо.

Карпенко Олеся :: Барановичи

Ключевые слова: компенсация, беременность, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности