Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   193 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239799
 Всего ответов: 283723
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие льготный кредит оформление документов ребенок оформление имущество очередь раздел имущества общежитие выселение регистрация долг лицензия право гражданство отработка права суд жилье беременность квартира отпуск льготы молодая семья развод алименты зарплата налог налоги недвижимость контракт договор оплата сроки аренда молодой специалист продажа строительство иск распределение ип компенсация прописка армия кредит увольнение раздел приватизация наследство работа документы амнистия декретный отпуск брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238624 Опубликовано 01.09.2015 в 17:28

Имею ли я право подать исковое заявление в суд О ВЗЫСКАНИИ окончательного расчёта

Вопрос следующий: уволился с предприятия по статье "существенные изменения условий труда" в последний рабочий день мне дали подписать приказ, пункт №3 которого был "предприятие желает осуществить окончательный расчёт через месяц, в связи с тяжёлым финансовым положением", я приказ подписал, но указал что с пунктом №3 не согласен, копию приказа мне отказались дать, сказав что это внутренний документ и при необходимости суд его сам затребует, трудовую книжку выдали. Имею ли я право подать исковое заявление в суд О ВЗЫСКАНИИ окончательного расчёта (компенсации за неиспользованный трудовой отпуск + зарплата + 2-х недельная выплата в связи с увольнением) + удержания среднего заработка за каждый день задержки и когда следует его подавать? т.е. имею ли я право подать иск после того как мне выплатят, что бы получить средний заработок за просроченные дни или это следует сделать до момента расчёта? Заранее спасибо.

Миронов Юрий :: Витебск


Ключевые слова: иск, средний заработок, окончательный расчёт

  Ответов: 1

вы имеете право подать иск о взыскании окончательного расчёта (компенсации за неиспользованный трудовой отпуск + зарплата + 2-х недельная выплата в связи с увольнением) + удержания среднего заработка за каждый день задержки. Сроки исковой давности - 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.09.2015 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2015 в 23:10

Подскажите пожалуйста: в день увольнения окончательный расчёт произведён не был, но через 20-ть дней наниматель выплатил небольшую часть, а ещё через 10 дней опять какую-то часть, в исковом как правильно посчитать компенсацию за задержку окончательного расчёта?Среднедневной заработок * на количество дней пока работодатель окончательного не рассчитается? Либо нужно перерасчитывать среднедневной заработок пропорционально производимым выплатам?В статье 78 ТК, говорится, что в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные статьей 77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – ПРОПОРЦИОНАЛЬНО невыплаченным при расчете денежным суммам.

Миронов Юрий :: Витебск


  Ответов: 1

Если окончательный расчет не был произведен в день увольнения, то за 20 дней будет среднедневной заработок*количество дней, за 10 дней среднедневной заработок пропорционально невыплаченной сумме * количество дней и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.09.2015 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335538: Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата?

Вопрос № 296549: Имеет ли право работодатель удерживать сумму по результатам неполной инвентаризации?

Вопрос № 293717: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293716: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293715: Окончательный расчёт при увольнении работника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238624





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09
334787Елена11.10.26 в 19:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы