Могут выселить из служебного жилого помещения в судебном порядке, в случае прекращения трудовых отношений, тем более, если жилье продадут другому предприятию. то, что в договоре найма служебного жилого помещения прописано: не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения работники, отработавшие более 10 лет, даже прекратившие трудовые отношения с нанимателем и то, что ВЫ отработали 12 лет, уже роли не играет. потому, как действующим жилищным законодательством данная норма применяется к служебным жилым помещениям, предоставленным до 8 апреля 2006 г. когда заключался ваш договор найма в 2010 г., действовавшим тогда жилищным законодательством данная норма применялась. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 24.08.2015 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

пожалуйста за ответ. не надо заниматься демагогией: "договор найма после вступления в силу нового НПА" ничего не утратил: он - не прекращен, не расторгнут и вы по-прежнему проживаете в общежитии. а если "после вступления в силу нового НПА" вашим мечтам не суждено сбыться, так законодательство в процессе меняется. и кто не успел, тот опоздал. ...и еще забыл уточнить, что условия и порядок предоставления жилых помещений, выселения из предоставленных жилых помещений, а также порядок передачи в собственность жилых помещений определяются организациями негосударственной формы собственности, имеющими жилые помещения ... в соответствии с локальными нормативными правовыми актами (в том числе коллективным договором). т.е. то, что я вам отвечал в первом ответе, после вашего "своевременного" уточнения, не имеет никакого смысла. но пользователям бесплатной консультации нередко, очень сложно обдумать свой вопрос. им же надо скорее его отослать. при этом, им не очень важно, что люди на них здесь поработают впустую: главное платить ничего не надо - пиши, что хочу! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 25.08.2015 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить