Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   237 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239158
 Всего ответов: 283243
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки регистрация права приватизация документы налоги недвижимость работа брак беременность аренда жилье молодой специалист раздел имущества ип алименты отработка увольнение наследство долг декретный отпуск гражданство очередь кредит раздел договор зарплата пособие продажа иск отпуск налог выселение оплата общежитие льготный кредит амнистия оформление прописка строительство развод распределение право контракт льготы оформление документов квартира ребенок лицензия имущество суд компенсация молодая семья армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237652 Опубликовано 14.08.2015 в 14:15

Имеют ли право уволить?

Здравствуйте. Я работала В КУП ЖРЭУ Ленинского района диспетчер пожарной части. У нас сменный график(сутки через трое). 01.08.15 года я попала в больницу с подозрением на аппендицит. 02.08.15 меня выписали так как диагноз не подтвердился. 07.08.15 моя смена, но я заменилась с напарницей. (так как снова на чел болеть бок). В известность о замене руководителя не поставила. Имеют ли права меня уволить? И является ли это прогулом? В организации проработала более семнадцати лет, и за это время никаких выговоров нет.

Ващелина Людмила :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, статья

  Ответов: 1

Если график утвержден и вы с ним ознакомлены под роспись, то невыход на работу в смену по графику может расцениваться как прогул. Замена может осуществляться только с разрешения руководителя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.08.2015 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.08.2015 в 20:47

Имею ли я право взять приказ об увольнении и премировании на руки.

Ващелина Людмила :: Могилев


  Ответов: 1

Вас с этими документами ознакамливают. Нет обязанности выдавать их вам на руки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.08.2015 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330044: Можно ли изменить часть в сотье?

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 324650: Попадает ли под амнистию ст 430 п.1, п.2

Вопрос № 323988: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237652





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335574Анна08.02.26 в 18:55
335576Банцевич08.02.26 в 18:40
335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы