|
 |
| Вопрос № 236536 |
Опубликовано 28.07.2015 в 14:46
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать в распределении в период дородового больничного
Распределена после окончания университета на государственное предприятие, обязана явиться на работу с 1 августа, но с 5 июля нахожусь на больничном по беременности и родам. Может ли наниматель отказать в трудоустройстве по распределению в связи с больничным? Обязана ли я явиться для трудоустройства 1 августа? Ева Ра :: Полоцк
|
Ключевые слова: распределение, беременность |
| Ответов: 1 |
Вы обязаны явиться для трудоустройства в организацию 1 августа. Наниматель не может отказать в приеме на работу в связи с больничным по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 29.07.2015 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|