Имеет ли право наниматель исключить из штатного расписания должность декретницы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но работодатель вывел из штатного расписания мою должность, сказав, что когда я выйду на работу то эту должность введут в штатное расписание заново - правомерны ли такие действия нанимателя? Никаких документов на согласие о переводе и т.д. мне подписывать не предлагали)Заранее спасибо.

Елена :: жлобин

Ключевые слова: штатное расписание, декрет, работа

Похожие вопросы:

Вопрос № 327553: Оплата труда по контракту

Вопрос № 307730: могут ли быть введены в организации 2 должности ведущего юрисконсульта?

Вопрос № 304731: Сколько в штатном расписании может висеть штатная единица?

Вопрос № 303885: Могут ли в штатном расписании 2 одинаковые должности иметь разные оклады, к тому же и разные ставки (у одного 0,5 , а у другого 1 ставка)?

Вопрос № 299434: Имеет ли право переводить на другую работу если поступил заочно учится