Оспорить запись в трудовой книжке

Здравствуйте! В 2008 году я была уволена по статье за прогул (п.5 ст. 42 ТК РБ). После этого я работала в другой организации. Уволилась по соглашению сторон. В данный момент не работаю, но с трудоустройством проблемы, т.к. наниматели все время обращают внимание на статью, хоть она уже и перекрыта, и времени прошло не мало. Я внимательно изучила свою трудовую и заметила вот какой нюанс со статьей за прогул: дата увольнения 01 03 2008, а вот в графе "На основании чего внесена запись" стоит приказ № 115-л от 21 04 2008г. Получается, меня уволили 01 марта, а приказ об увольнении издали только 21 апреля. Правомочно ли это и могу ли я как - то оспорить данную запись? Спасибо

Долбенко Татьяна :: Гомель

Ключевые слова: сроки, Статья, приказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 335169: Могут ли изменить наказание

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 329691: Имеет ли она право и как поступит в данной ситуации

Вопрос № 324288: В какой срок обязаны уволить по статье за прогул?

Вопрос № 319902: Менее тяжкое телесное повреждение потерпевшего при пьяном руле, какая статья?