Добрый день, Анна! Выплата вознаграждения чаще всего производится только при наличии акта выполненных работ и на сумму выполненных работ по акту (т.е. документа, подтверждающего факт исполнения работ по договору, подписанного обеими сторонами договора). Обязанность выплат в этом случае возникает у заказчика только после подписания акта выполненных работ.Какой порядок расчета был предусмотрен в вашем договоре подряда? При возникновении споров по договору подряда он разрешаются самими сторонами договора или судом. Можете написать претензию (хотя для договора подряда законодательством не предусмотрен обязательный досудебный порядок разрешения споров). ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ С УВЕДОМЛЕНИЕМ О ВРУЧЕНИИ - чтоб было доказательство предупреждения. Потом - если не оплатит - в суд. Правильно составить претензию или исковое заявление Вам помогут адвокаты. Согласно пп.1.1 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, от 6 июля 2005 г. (ред. 14.04.2014) N 314," О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН, ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ" юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки. П.1.9 ст.257 НК Республики Беларусь -физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, освобождаются от государственной пошлины – за подачу исковых заявлений по спорам о взыскании платы за выполненную работу, оказанную услугу, созданный объект интеллектуальной собственности. С уважением, Адвокат Екатерина! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 22.07.2015 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

по договору подряда - з/п не выплачивается. Это стоимость выполненных работ. Между Вами и "нанимателем" нет трудовых отношений. В данном случае применяется гражданское законодательства.Вам надо написать претензию на юридический адрес предприятия об уплате суммы долга (пеню Вы можете взыскать, если это предусмотрено договором, согласно ст. 366 ГК Республики Беларусь Вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами).Претензия высылается обязательно заказным письмом с уведомлением, по истечение 30 к.д., если не ответят и не заплатят, обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 22.07.2015 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить