Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   286 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность раздел долг распределение иск прописка выселение амнистия жилье увольнение права отпуск наследство молодой специалист армия работа кредит лицензия оформление документов льготы аренда общежитие налог декретный отпуск сроки раздел имущества компенсация оплата очередь молодая семья ип гражданство пособие развод оформление льготный кредит налоги строительство отработка брак контракт право продажа документы недвижимость суд зарплата договор алименты ребенок регистрация имущество приватизация квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235900 Опубликовано 19.07.2015 в 01:37

порядок увольнения работника после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, варианты выхода из ситуации. Наниматель не может предоставить рабочее место ( никакое) работнику, выходящему из декретного отпуска. Как правильно поступить, если работник ( оформлен по трудовому договору) откажется писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Ирина :: Мозырь


Ключевые слова: увольнение, сокращение, выход из декретного отпуска

  Ответов: 1

Сокращение численности или штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.07.2015 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 286370: можно ли не выходить на работу после дикретного отпуска, но сохранить общежитие от работы?

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 210827: Выход из декретного с последующим переводом

Вопрос № 189663: Имеет ли право руководство переместить меня на другое место работы?

Вопрос № 75195: Отмена содержания бывшей супруги

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235900





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы