Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   287 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239836
 Всего ответов: 283757
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь контракт налоги право долг договор сроки ип строительство гражданство увольнение жилье компенсация документы общежитие армия брак оплата имущество ребенок отработка отпуск квартира права регистрация продажа молодая семья беременность распределение раздел имущества амнистия налог суд недвижимость кредит декретный отпуск раздел оформление документов наследство зарплата развод льготы выселение приватизация алименты оформление льготный кредит аренда работа прописка лицензия молодой специалист пособие иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235900 Опубликовано 19.07.2015 в 01:37

порядок увольнения работника после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, варианты выхода из ситуации. Наниматель не может предоставить рабочее место ( никакое) работнику, выходящему из декретного отпуска. Как правильно поступить, если работник ( оформлен по трудовому договору) откажется писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Ирина :: Мозырь


Ключевые слова: увольнение, сокращение, выход из декретного отпуска

  Ответов: 1

Сокращение численности или штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.07.2015 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 286370: можно ли не выходить на работу после дикретного отпуска, но сохранить общежитие от работы?

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 210827: Выход из декретного с последующим переводом

Вопрос № 189663: Имеет ли право руководство переместить меня на другое место работы?

Вопрос № 75195: Отмена содержания бывшей супруги

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235900





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336248Татьяна Дылюк31.10.26 в 11:07
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы