Взыскание с работника денежных средств потраченных на его обучение

На предприятии издан приказ о сокращении рабочего времени до 32х часов, с письменным согласием или несогласием работников. В приказе указано что несогласные работники будут уволены по статье пункт 5 ст. 35 ТК - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. С несогласным работником был заключен договор об обучении в университете по которому после окончания он должен был отработать на предприятии не менее 2ух лет, иначе возместить предприятию затраты за обучение. Имеет ли право предприятие взыскать денежные средства с работника если он уволится?

Гайдук Сергей :: г. Минск

Ключевые слова: денежных, средств, взыскание

Похожие вопросы:

Вопрос № 234553: Взыскание с работника денежных средств потраченных на его обучение

Вопрос № 234551: Взыскание с работника денежных средств потраченных на его обучение

Вопрос № 257677: Увольнение во время отработки с возмещеним средств

Вопрос № 182119: Возмещение средств за обучение

Вопрос № 182117: Возмещение средств за обучение