|
|
| Вопрос № 233825 |
Опубликовано 14.06.2015 в 02:35
|
 |
| |
Выплата молодому специалисту при перераспределнии
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, на данный момент заканчиваю обучение в университете, обучаюсь за счет средств бюджета. С 1 августа меня оформят по распределению на предприятие, с которого я принесла заявку. Собираюсь в первые несколько дней работы оформить перераспределение на другую организацию (собрать заявления о просьбе уволить в порядке перевода от 1 организации, заявление, что 2 организация не против и т.д.).Вопрос заключается в следующем: могу ли я получить выплату как молодому специалисту в размере стипендии не в организации, куда распределяюсь изначально, а именно от того предприятия, куда я затем перераспределюсь? Заранее благодарю за ответ. Санько Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: перераспределение, Молодой специалист, выплата |
| Ответов: 1 |
Ирина, выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.5 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).Гарантии и порядок трудоустройства выпускников регламентированы гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.В соответствии с п.24 Положения, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.Что касается вопроса именно о денежной помощи, она выплачивается молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, - В РАЗМЕРЕ МЕСЯЧНОЙ СТИПЕНДИИ, НАЗНАЧЕННОЙ ИМ В ПОСЛЕДНЕМ ПЕРЕД ВЫПУСКОМ СЕМЕСТРЕ (ПОЛУГОДИИ).Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем В МЕСЯЧНЫЙ СРОК СО ДНЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха (п.25 Положения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2015 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
226 пользователей на сайте 
Версия для печати
