Татьяна, матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня (ч.3 ст.265 ТК РБ).Следовательно при решении вопроса о предоставлении дополнительного свободного от работы дня указанным категориям работников следует руководствоваться положениями коллективного договора.Так, коллективным договором может быть установлено, что свободный от работы день предоставляется в любой день недели по выбору работника. Свободный от работы день предоставляется 1 раз в месяц ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ СТОРОНАМИ (РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ). Вместе с тем, учитывая то, что трудовое законодательство предусматривает большое количество льгот, гарантий и компенсаций для работников, наниматель ДОЛЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОСЫ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА НА ТАКИЕ ГАРАНТИИ. Иначе говоря, каждый наниматель обязан организовать работу в таком порядке, чтобы при предоставлении работнику свободного от работы дня организация могла продолжить свою деятельность без данного работника.Приведенная в Вашем вопросе ситуация не является каким-либо исключительным случаем, который влечет за собой для нанимателя неразрешимую проблему. Подобные вопросы появляются у нанимателя при предоставлении работнику трудового или социального отпуска, или в случае его временной нетрудоспособности, а также в других случаях, когда работник освобождается от выполнения своих обязанностей.Наниматель обязан учитывать такие ситуации и организовать свою деятельность, в том числе, с учетом случаев возможного отсутствия работника на работе.При этом, должно быть обеспечено нормальное функционирование организации, а каким образом наниматель это будет делать, зависит от него самого (временный перевод для замещения отсутствующего работника, совмещение, временное заместительство и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2015 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить