|
|
| Вопрос № 231083 |
Опубликовано 02.05.2015 в 10:05
|
 |
| |
Положен ли соц отпуск?
Работаю на гос предприятии. У нас один ребенок (год и четыре), жена в декрете, летом родится второй. Скажите пожалуйста положен ли мне соц отпуск на время пока жена будет в роддоме и какой продолжительностью? И если жену положат на сохранение положен соц отпуск или нет? Некраш Андрей :: Лида
|
Ключевые слова: беременность, соц отпуск |
| Ответов: 1 |
общее трудовое законодательство не обязывает нанимателя предоставлять Вам соцотпуск по указанной причине. Если такая обязанность не закреплена в коллективном договоре, соглашении, в принятом у нанимателя Положении об отпусках, заключенном с Вами трудовом договоре, то не положен Вам соцотпуск на время, пока жена в роддоме; если в указанных документах предусмотрено предоставление Вам соцотпуска, то в них же и будет указана продолжительность. В любом случае Вы можете просить нанимателя на основании ст. 190 ТК предоставить Вам соцотпуск без сохранения заработной платы по уважительным семейным причинам; но уважительность причины оценивает наниматель. При этом на основании ст. 168 ТК Вы можете настаивать на предоставлении Вам трудового отпуска в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.05.2015 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
282 пользователя на сайте 
Версия для печати
