|
|
| Вопрос № 230592 |
Опубликовано 23.04.2015 в 20:55
|
 |
| |
Как мне уволиться,если если я могу отказаться от рассчёта,или подождать с ним?
Здравствуйте.Работаю на частной фирме,но работы нет,согласны уволить и отдать соответственно трудовую,но не могут,на счете нет денег,что-бы меня рассчитать в день увольнения, а без рассчета боятся проверок и соответственно штрафа.Может вы подскажете какой нибудь компромисс,когда поступят деньги неизвестно,не могу устроиться на другую работу,хотелось бы решить как то мирным путем, я с рассчётом могу подождать или отказаться от него. Может есть какие варианты? Заранее спасибо. Суслов Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, работа |
| Ответов: 2 |
Это отговорки. Требуйте приказа об увольнении и договоритесь ,что иск в суд Вы подавать не будете в течении определенного срока :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 23.04.2015 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае если «хотелось бы решить как то мирным путем», тогда договаривайтесь со своим нанимателем о соответствующей дате увольнения с работы, к наступлению которой Вас смогут рассчитать согласно требованиям ст.77 ТК РБ.Кроме того, учитывая отсутствие работы у нанимателя, можете договориться с ним об уходе в отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы и устроиться на другую работу по совместительству.При этом, согласно ч.2 ст.345 ТК РБ, работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.04.2015 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
