Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 11.03.2015 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
225 пользователей на сайте 
Версия для печати
