Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

88 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237647

Всего ответов: 281815


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
договор компенсация выселение налог оформление документов амнистия контракт продажа ребенок налоги оплата кредит льготы сроки приватизация пособие регистрация права прописка отпуск армия работа развод льготный кредит гражданство аренда брак раздел раздел имущества документы строительство наследство оформление распределение ип суд беременность долг увольнение отработка право квартира недвижимость иск молодой специалист алименты общежитие лицензия очередь жилье зарплата имущество декретный отпуск молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 263298	Опубликовано 20.02.2017 в 13:29

Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

У нас розничная торговля ритуальные принадлежности, продавец беременная женщина, попросила уменьшить рабочий день на час, директор не против. За 8часовой рабочий день оклад был 350 р, сейчас нужно оплачивать за отработанном время? Зарплата уменьшаеться? Если ещё добавить полчаса обеда значит она отработает 7,5часов в день, и платить надо за 7,5?

Жанна :: Минск

Ключевые слова: рабочее время, Зарплата, беременная

Ответов: 1

Жанна, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 22.02.2017 в 13:37

А фактически отработанное время получается в моей ситуации это 7 часов?

Жанна :: Минск

Ответов: 1

Перерыв на обед в рабочее время не включается. Фактически отработанное время - время работы. Если работник будет работать 7 часов, то значит 7 часов - это фактически отработанное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 22.02.2017 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263298

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
113 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
67 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15
334037	Кравченко Кс...	03.04.25 в 07:12
334061	Валентина	02.04.25 в 17:29
334054	Семен Антиле...	02.04.25 в 08:33
334042	Алексей Гур	31.03.25 в 06:40
334059	Ольга Никифо...	30.03.25 в 09:36

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы