Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

277 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236863

Всего ответов: 281059


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность недвижимость документы регистрация имущество гражданство договор ип жилье ребенок кредит оплата отпуск развод право аренда молодой специалист выселение раздел имущества увольнение отработка декретный отпуск долг прописка зарплата оформление документов распределение квартира суд контракт налог брак сроки очередь раздел работа алименты права строительство иск лицензия приватизация продажа наследство молодая семья льготный кредит пособие налоги льготы армия оформление амнистия компенсация общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 263298	Опубликовано 20.02.2017 в 13:29

Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

У нас розничная торговля ритуальные принадлежности, продавец беременная женщина, попросила уменьшить рабочий день на час, директор не против. За 8часовой рабочий день оклад был 350 р, сейчас нужно оплачивать за отработанном время? Зарплата уменьшаеться? Если ещё добавить полчаса обеда значит она отработает 7,5часов в день, и платить надо за 7,5?

Жанна :: Минск

Ключевые слова: рабочее время, Зарплата, беременная

Ответов: 1

Жанна, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 22.02.2017 в 13:37

А фактически отработанное время получается в моей ситуации это 7 часов?

Жанна :: Минск

Ответов: 1

Перерыв на обед в рабочее время не включается. Фактически отработанное время - время работы. Если работник будет работать 7 часов, то значит 7 часов - это фактически отработанное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 22.02.2017 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263298

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
37 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02
333260	Людмила	20.11.24 в 21:01

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы