Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238724
 Всего ответов: 282887
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготы регистрация документы молодой специалист пособие алименты сроки компенсация отпуск молодая семья раздел имущества ребенок общежитие налог увольнение контракт гражданство суд налоги квартира очередь продажа иск декретный отпуск оплата раздел развод брак амнистия отработка аренда договор недвижимость работа жилье долг лицензия ип кредит беременность оформление документов право выселение льготный кредит строительство приватизация наследство распределение прописка права армия оформление зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292119 Опубликовано 21.01.2019 в 12:08

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в организации с ноября 2016 года. С 21.02.2019 ухожу в декретный отпуск, но у меня осталось 17 дней трудового отпуска. Я хочу его взять с 04.02.2019, но работодатель отказывается меня отпускать в трудовой отпуск и подписывать заявление. Имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации?

Данченко Виктория :: Минск


Ключевые слова: беременная, отпуск, работодатель

  Ответов: 1

Наниматель обязан по требованию работника предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам (ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.01.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327955: можно ли удерживать ради благой цели?

Вопрос № 291716: Какое должно быть основание для сокращения рабочего дня беременной?

Вопрос № 288507: Какие выплаты полагаются безработной беременной и после родов,а так же куда обращаться ?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Вопрос № 261591: Безработная беременная

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
66 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
33 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335140Александра26.10.25 в 17:30
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10
335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50
335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы