Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   189 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239743
 Всего ответов: 283672
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация раздел имущества распределение имущество суд сроки жилье иск лицензия недвижимость алименты гражданство пособие декретный отпуск налог брак документы раздел ребенок оформление ип контракт наследство молодой специалист развод оформление документов зарплата работа выселение увольнение продажа отработка армия очередь договор льготы кредит молодая семья льготный кредит отпуск общежитие оплата строительство прописка права аренда регистрация амнистия приватизация долг право налоги беременность квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292119 Опубликовано 21.01.2019 в 12:08

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в организации с ноября 2016 года. С 21.02.2019 ухожу в декретный отпуск, но у меня осталось 17 дней трудового отпуска. Я хочу его взять с 04.02.2019, но работодатель отказывается меня отпускать в трудовой отпуск и подписывать заявление. Имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации?

Данченко Виктория :: Минск


Ключевые слова: беременная, отпуск, работодатель

  Ответов: 1

Наниматель обязан по требованию работника предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам (ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.01.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327955: можно ли удерживать ради благой цели?

Вопрос № 291716: Какое должно быть основание для сокращения рабочего дня беременной?

Вопрос № 288507: Какие выплаты полагаются безработной беременной и после родов,а так же куда обращаться ?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Вопрос № 261591: Безработная беременная

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52
336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы