Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237647
 Всего ответов: 281815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право зарплата продажа наследство документы распределение раздел оформление льготы беременность компенсация суд права армия очередь сроки декретный отпуск налоги льготный кредит общежитие молодой специалист выселение имущество молодая семья работа ип регистрация приватизация контракт налог долг раздел имущества ребенок увольнение оплата квартира договор прописка отпуск оформление документов недвижимость иск кредит аренда пособие строительство брак жилье амнистия алименты развод отработка гражданство лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292119 Опубликовано 21.01.2019 в 12:08

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в организации с ноября 2016 года. С 21.02.2019 ухожу в декретный отпуск, но у меня осталось 17 дней трудового отпуска. Я хочу его взять с 04.02.2019, но работодатель отказывается меня отпускать в трудовой отпуск и подписывать заявление. Имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации?

Данченко Виктория :: Минск


Ключевые слова: беременная, отпуск, работодатель

  Ответов: 1

Наниматель обязан по требованию работника предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам (ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.01.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327955: можно ли удерживать ради благой цели?

Вопрос № 291716: Какое должно быть основание для сокращения рабочего дня беременной?

Вопрос № 288507: Какие выплаты полагаются безработной беременной и после родов,а так же куда обращаться ?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Вопрос № 261591: Безработная беременная

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
113 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
67 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15
334037Кравченко Кс...03.04.25 в 07:12
334061Валентина02.04.25 в 17:29
334054Семен Антиле...02.04.25 в 08:33
334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы