Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   306 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238975
 Всего ответов: 283100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие раздел имущества лицензия налог оформление документов иск имущество квартира компенсация ребенок долг налоги строительство права развод жилье увольнение молодой специалист ип оплата регистрация гражданство наследство сроки выселение отпуск аренда контракт прописка работа зарплата договор брак недвижимость документы армия отработка амнистия кредит общежитие алименты право продажа молодая семья льготы очередь оформление беременность приватизация раздел декретный отпуск суд распределение льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292119 Опубликовано 21.01.2019 в 12:08

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в организации с ноября 2016 года. С 21.02.2019 ухожу в декретный отпуск, но у меня осталось 17 дней трудового отпуска. Я хочу его взять с 04.02.2019, но работодатель отказывается меня отпускать в трудовой отпуск и подписывать заявление. Имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации?

Данченко Виктория :: Минск


Ключевые слова: беременная, отпуск, работодатель

  Ответов: 1

Наниматель обязан по требованию работника предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам (ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.01.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327955: можно ли удерживать ради благой цели?

Вопрос № 291716: Какое должно быть основание для сокращения рабочего дня беременной?

Вопрос № 288507: Какие выплаты полагаются безработной беременной и после родов,а так же куда обращаться ?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Вопрос № 261591: Безработная беременная

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
62 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335383Лунк15.12.25 в 20:11
335393Игнатова Але...15.12.25 в 20:04
335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы