|
 |
Вопрос № 292119 |
Опубликовано 21.01.2019 в 12:08
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в организации с ноября 2016 года. С 21.02.2019 ухожу в декретный отпуск, но у меня осталось 17 дней трудового отпуска. Я хочу его взять с 04.02.2019, но работодатель отказывается меня отпускать в трудовой отпуск и подписывать заявление. Имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации? Данченко Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: беременная, отпуск, работодатель |
Ответов: 1 |
Наниматель обязан по требованию работника предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам (ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 21.01.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|