|
|
| Вопрос № 227163 |
Опубликовано 01.03.2015 в 19:55
|
 |
| |
Увольнение в связи с переездом за границу
здравствуйте,у меня сложилась такая ситуация: в данный момент я работаю по трудовому контракту сроком на 1 год, в связи с обстоятельствами я уезжаю за границу на долгий срок,должна ли я отрабатывать месяц, или могу потребовать увольнения к нужному мне числу(так как уехать нужно срочно)? И еще вопрос: у меня есть часть неиспользованного отпуска,мне его оплатят или нет? И если оплатят то как,если стаж работы составляет менее года? Спасибо. Татьяна С :: Борисов
|
Ключевые слова: увольнение, отработка по контракту |
| Ответов: 1 |
Т.к. вы работаете по контракту, то не можете уволиться по собственному желанию. А отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон либо по ст. 41 ТК - по требованию работника в связи с уважительными причинами. К уважительным причинам относится перемена места жительства. Вы в заявлении можете потребовать увольнения к нужному числу. Но лучше обо всем договориться с нанимателем заранее. Т.к. уважительность причины увольнения оценивает наниматель. За неиспользованную часть трудового отпуска при увольнении выплачивается денежная компенсация пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 01.03.2015 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
231 пользователь на сайте 
Версия для печати
