|
|
| Вопрос № 226837 |
Опубликовано 23.02.2015 в 16:49
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении контракта в случае беременности
Задала здесь на сайте вопрос: Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении контракта в случае беременности. У меня 31 марта заканчивается контракт, который я не собиралась продлевать. Однако недавно узнала, что беременна. В связи с возникшей ситуацией менять работу уже не имеет смысла, поэтому возник следующий вопрос: могу ли я теперь в данном случае не уходить с работы, а продлить контракт со своей нынешней организацией до ухода в декрет. Стоит отметить, что накануне мне приходило предупреждение о не продлении контракта, которое я подписала не зная о том, что беременна.Получила следующий ответ: Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (п. 2 УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 апреля 2000 г. N 180 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29"). Подавайте нанимателю заявление о продлении контракта со справкой о беременности. Сегодня юрист мне сообщила на моей работе, что со мной не будут продлевать контракт? даже если я покажу справку о беременности и они имеют на это полное право. Что мне делать в этой ситуации? Красенькова Оксана :: Брест
|
Ключевые слова: контракт, беременность |
| Ответов: 1 |
Контракт с работником - беременной женщиной С ЕЕ СОГЛАСИЯ ПРОДЛЕВАЕТСЯ НА ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ ЛИБО ИНОЙ СРОК ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ч.3 п.12 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 года №1476).Контракт с беременной женщиной С ЕЕ СОГЛАСИЯ ПРОДЛЕВАЕТСЯ НА ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ ЛИБО ИНОЙ СРОК ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ч.6 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29»).Судам надлежит иметь в виду, что в силу положений, изложенных в п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 (с изменениями и дополнениями), контракт с работником - беременной женщиной С ЕЕ СОГЛАСИЯ ПРОДЛЕВАЕТСЯ НА ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ ЛИБО ИНОЙ СРОК ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ч.1 п.14 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").В этой связи, если еще не подали, то подавайте нанимателю заявление о продлении трудового контракта с приложением справки о беременности, а в случае нарушения нанимателем Ваших прав и охраняемых законом интересов, можно обратиться в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.02.2015 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
274 пользователя на сайте 
Версия для печати
