Согласно ст.80 ТК РБ, наниматель ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНО ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается нанимателем.В этой связи, расчетный листок ежемесячно выдается каждому работнику при выплате заработной платы. Согласно ст. 73 ТК РБ, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.Следовательно, выдача расчетного листка каждому работнику должна производиться до момента, установленного локальными нормативными правовыми актами, действующими в организации, полной выплаты заработной платы.При этом, даже в случае если работникам установлены фиксированные оклады без дополнительных выплат и начислений, расчетный листок должен быть. Тоже самое касается и нанимателей, которые перечисляют зарплату на банковские пластиковые карты, поскольку исключений для них в ТК РБ не предусмотрено.При игнорировании нанимателем вышеизложенных норм трудового законодательства, он может быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 9.19 КоАП РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 01:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Единой формы расчетного листка законодательством не предусмотрено. Данная форма утверждается нанимателем самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов в организации согласно ч. 2 ст. 80 ТК РБ.На основании ч. 1 ст. 80 ТК РБ в расчетном листке должны содержаться сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размер удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2015 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Для начала советую Вам в письменной форме написать заявление, из которого будет усматриваться Ваше требование предоставить Вам соответствующий расчетный лист. Данное заявление должно быть зарегистрировано в организации, в которой Вы работаете. Полагаю, что после такого заявления, Вам будут предоставляться расчетные листы каждый месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 21.02.2019 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.02.2019 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить