Согласно статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при выплате заработной платы наниматель ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчётный листок с указанием в нём составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Обратитесь письменно к нанимателю (ваше письмо должно быть зарегистрировано)о предоставлении вам расчетного и отпуска. Вы сейчас можете потребовать предоставить вам все дни отпуска.(Замена части отпуска (основного и дополнительного) компенсацией производится по соглашению между работником и нанимателем. При этом в качестве отдыха (т.е. в натуре) должно быть использовано не менее 21 календарного дня за каждый рабочий год.Так же рекомендую попросить справку о заработной плате, которую вам обязаны предоставить в течении 5 дней и не спрашивать цели ее получения.А вот при увольнении вам будет положена компенсация за все дни неиспользованного отпуска.А так же со всеми этими вопросами вы можете обратиться в Инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 12.01.2018 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить