|
|
| Вопрос № 225914 |
Опубликовано 09.02.2015 в 16:03
|
 |
| |
И как мне поступить в этой ситуации?
Я моя семьяв составе 4 человек проживаем в общежитии принадлежащем ЖРЭУ.договор найма жилого помещения был заключен на срок работы на предприятии.я сменил место работы и принес ходотайство с нового предприятия.заведущяя общежития пол года ничего конкретного не предпринимала.а тепер принесла не заполненный бланк договор найма и сказала подписать его,типо нет времени и она его потом заполнит.я отказался подписывать пустой договор ,на следущий день принесла с заполнеными моими данными без подписи директора и пустой строкой о сроке продления договора найма на продление .Говорит подпиши а срок продления ставит директор. Правильно ли заведущая общежития поступает? И как мне поступить в этой ситуации? Башкиров Юрий :: Могилев
|
Ключевые слова: оформление документов |
| Ответов: 1 |
Вопрос больше философский, чем юридический. Вообще то они они имеют право просто выкинуть вас на мороз, поскольку вы прекратили трудовые отношения с организацией, предоставившей общежитие. Ваше ходатайство от сторонней организации никого ни к чему не обязывает, они могут просто его не учесть и предложить вам выселиться добровольно. В случае отказа обратятся в суд. Поступает она неправильно, но чем вы крыть будете? Вы там в полуподвешенном состоянии... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 09.02.2015 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
140 пользователей на сайте 
Версия для печати
