|
|
| Вопрос № 225844 |
Опубликовано 08.02.2015 в 19:46
|
 |
| |
Как наказать работодателя за нарушения?
Добрый день! Скажите, я уволен 1 числом, трудовую мне вернули только 12-го числа, а расчет был 16 числа, во всех документах я подписался что ознакомлен 12 числом(приказ и что трудовую получил), как я могу наказать работодателя и куда обращаться и стоит ли это того! что бы он ме выплатил компенсации какие только можно! Спасибо. Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
Вас обязаны были рассчитать и вернуть трудовую в день увольнения. Обращайтесь с жалобой на действия бывшего нанимателя в территориальный Департамент по труду, в районную прокуратуру, а также в суд с иском. Вам положена сумма исходя из среднедневного заработка за несвоевременный расчет, за задержку выдачи трудовой, материальная компенсация морального вреда по ст. 152 ГК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 08.02.2015 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2015 в 11:37
|
|
| |
Это было в декабре 2014 года. в течении какого срока я могу еще обращаться в инстанции для разбирательств? Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
243 пользователя на сайте 
Версия для печати
