Имеет ли право работодатель отказать мне в обратном переводе

Здравствуйте. Приказом от 9 января 2015 г. (и новым трудовым договором) я переведена в другой отдел (с моим согласием, естественно - в силу собственной глупости я не смогла отказаться, когда мне позвонили и предложили перевод в связи с нехваткой там людей). Но я вижу, что я не могу и не хочу работать в этом отделе. Если я понимаю, что я ни физически, ни морально не справляюсь с новыми обязанностями, имею ли я права вернуться на прежнее место работы? Может ли работодатель отказать мне в обратном переводе на прежнюю должность в другой отдел. И может ли работодатель уволить полностью, вместо обратного перевода.Может есть какие-либо основания или статьи, на основании которых можно отозвать заявление, или переписать. Тем более с момента перевода не прошло еще даже месяца.

Юлия :: Минска

Ключевые слова: увольнение, перевод

Похожие вопросы:

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Вопрос № 333435: облпгается ли налогом?

Вопрос № 330215: Имеет ли право работодатель перевести меня?