|
|
| Вопрос № 223653 |
Опубликовано 13.01.2015 в 15:05
|
 |
| |
имеют ли право не отдать трудовую книжку в день увольнения??
Добрый день.Подскажите такой вопрос у меня,ситуация такая я работал в магазине и сообщил заведующей что хочу уволиться,они мне нашли замену оформили его,и когда я вышел на работу мне сказали пиши с сегодняшнего дня заявление на увольнение,я написал завез в кадры табель и это подписанное заведующей заявление,подписал обходной лист,и мне сказали что директор сегодня заявление подписывать не будет,трудовую книжку мне не отдали в день увольнения,как мне известно это является нарушением.Могу ли я обратиться в охрану труда и социальной защиты за фиксированием факта нарушения и потребовать выплаты за каждый день когда трудовая книжка находился у работодателя??заранее спасибо. Саша :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
из Вашего текста не понятно, уволены ли Вы или нет. Об увольнении издается приказ, с которым работник знакомится под роспись. Я так понимаю, с приказом Вы ещё не ознакомлены. Обращаться в инспекцию труда (и вообще в любую выбранную Вами организацию) можно, и нужно, если в этом есть смысл. Выплатами инспекция труда не занимается, все выплаты производит наниматель, к нему и обращайтесь. Если наниматель не производит выплаты, которые произвести обязан, то работник (уволенный работник) может обратится в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 13.01.2015 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
Версия для печати
