|
|
| Вопрос № 223496 |
Опубликовано 12.01.2015 в 01:33
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не аннулировать мое заявление и уволить меня?
Добрый день.На предприятии работаю по бессрочному трудовому договору ( на постоянном месте). 29.12.2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29.01.2015. Но 14.01.15 узнала, что беременна (7 недель). Могу ли я аннулировать заявление на увольнение и остаться на рабочем месте до декретного отпуска? Травникова Наталья Эдуардовна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, беременность, аннулировать заявление |
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, Вы можете отозвать письменно свое заявление до истечения срока предупреждения, если на Ваше место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. В любом случае Вам необходимо обратиться к нанимателю с заявлением об отзыве своего заявления на увольнение, удостоверьтесь, что оно зарегистрировано, либо отправьте по почте с уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 12.01.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
312 пользователей на сайте 
Версия для печати
