Имеет ли право наниматель отказать мне в уходе в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Работающая бабушка, которой исполнилось 55 лет 18 декабря,(контракт до 31 декабря 2014 был продлен на год, но на руки экземпляр не выдали) собралась вместо дочери в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет с 23 декабря 2014 года. На заявлении наниматель ответил отказом и требует увольнения по соглашению сторон или продления трудовых отношений по трудовому договору в другой должности на 1 год на место человека, который тоже находиться в декретном отпуске. Насколько правомерны действия нанимателя и что надо предпринимать с в случае если он "слегка" не прав? Спасибо.

Плиско Валентина Адольфовна :: Минск

Ключевые слова: контракт, отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335975: Контракт в МВД, после увольнения с контракта ГПК за невыполнение условий контракта

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 335928: Оплата больничного после увольнения пенсионера

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?