Имеет ли право наниматель отказать мне в уходе в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Работающая бабушка, которой исполнилось 55 лет 18 декабря,(контракт до 31 декабря 2014 был продлен на год, но на руки экземпляр не выдали) собралась вместо дочери в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет с 23 декабря 2014 года. На заявлении наниматель ответил отказом и требует увольнения по соглашению сторон или продления трудовых отношений по трудовому договору в другой должности на 1 год на место человека, который тоже находиться в декретном отпуске. Насколько правомерны действия нанимателя и что надо предпринимать с в случае если он "слегка" не прав? Спасибо.

Плиско Валентина Адольфовна :: Минск

Ключевые слова: контракт, отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Похожие вопросы:

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334829: Имеет ли право работодатель отказать в выдаче хар-ки и расторжении контракта

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?