Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   257 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение наследство отпуск недвижимость аренда декретный отпуск общежитие строительство алименты зарплата выселение кредит продажа налог права компенсация армия распределение отработка налоги брак жилье договор молодая семья оплата развод льготы амнистия имущество льготный кредит сроки гражданство беременность ребенок иск квартира работа прописка суд регистрация долг молодой специалист документы контракт ип приватизация раздел пособие оформление документов лицензия право очередь раздел имущества оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221678 Опубликовано 11.12.2014 в 12:41

Имеет ли право работодатель отказать мне в праве на работу?

мне 54 года инвалид 3-ей группы,сегодня мне сообщили,что контракт со мной расторгается(претензий по работе нет).Дело в том,что в нашем ЖЕУ,нужно сократить 11 человек и сокращают тех у кого подходит срок контракта,а те работники,которым за 60 и 70 лет продолжают работать,просто потому,что продление контракта у них в другом месяце.И как быть в такой ситуации?Спасибо.

Кротов Пётр :: Орша


Ключевые слова: работа, контракт

  Ответов: 1

Если наниматель намерен Вас уволить именно по причине истечение срока действия контракта, то имеет на это право; при таком положении дела Ваш возраст и возраст иных работников, срок действия их контрактов, Ваша инвалидность, ситуация с сокращением - не имеют никакого значения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.12.2014 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 334620: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221678





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы