Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия общежитие льготы алименты пособие армия беременность аренда брак иск имущество молодой специалист оплата очередь раздел имущества приватизация развод квартира продажа контракт раздел выселение ип договор регистрация увольнение налоги гражданство зарплата отпуск кредит молодая семья оформление документов лицензия право отработка работа документы распределение суд долг наследство компенсация ребенок оформление права налог льготный кредит недвижимость прописка сроки строительство декретный отпуск жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221250 Опубликовано 05.12.2014 в 15:05

Трудовой отпуск после декретного

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Имею ли я право на трудовой отпуск.В июне 2012г я была в трудовом отпуске,а в декабре 2012г ушла в декретный отпуск.С декретного отпуска вышла досрочно в ноябре 2014г.Имею ли я право на трудовой отпуск за те полгода,которые я отработала до уходв в декретный отпуск сейчас при выходе на работу.И если имею,то могу ли я взять компенсацию.Заранее огромное спасибо!!!!

БУТЬКО ОЛЬГА :: МИНСК


Ключевые слова: выход на работу, декретный, отпуск

  Ответов: 1

трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года, рабочий год исчисляется для каждого работника индивидуально. Ответить на ваш вопрос по представленной информации не представляется возможным. Суть такая - если начался рабочий год, за который Вы ещё не использовали трудовой отпуск, то Вы сможете использовать трудовой отпуск в этом рабочем году согласно график отпусков в текущем календарном или в следующем календарном году. Если всё ещё продолжается рабочий год, за который Вы уже использовали трудовой отпуск, то, нет, нельзя использовать один и тот же отпуск дважды. Заменить денежной компенсацией часть трудового отпуска (который не использован), превышающую 21 календарный день можно по соглашению с нанимателем, при соблюдении условий, что Вы не относитесь к категории работников, указанных в ст. 161 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.12.2014 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2014 в 20:52

Спасибо за ответ!!!Но может Вы мне поточней ответите.В сентябре 2010 г я устроилась на работу,в августе 2011 ушла в трудовой отпуск,в следующий трудовой отпуск ушла в июне 2013г,а в декабре ушла на больничный перед родами,родила в феврале 2013г,после родов еще больничный за сложные роды.Ну а потом я так понимаю ,начался декретный отпуск....И вот в ноябре 2014 я досрочно вышла на работу,а моя мать пошла в декретный..Так вот положен ли мне отпуск за то время,что я отработала до декретного????Спасибо!!!

Бутько Ольга :: Минск


  Ответов: 1

всё равно мало точной информации для точного ответа. Рабочий год, за который работнику предоставляется трудовой отпуск, может сдвигаться (см. ст.ст. 163-165 ТК). Плюс, нужно знать использовали ли Вы все дни предоставляемых трудовых отпусков, не переносилась ли часть трудового отпуска на следующий рабочий год. Если с первым рабочим годом (09.2010 - 09.2011 , отпуск в 08.2011) ещё можно понять (при условии, что рабочий год не сдвигался и Вы использовали все дни отпуска), то про второй (09.2011 - ????) и последующие рабочие годы ничего не понятно. Вы можете обратиться к нанимателю (отдел кадров) с просьбой предоставить Вам информацию об исчислении Ваших рабочих годов и предоставлении за них отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.12.2014 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322366: За период декретного отпуска накапливается ли какой-нибудь оплачиваемый отпуск?

Вопрос № 322365: За период декретного отпуска накапливается ли какой-нибудь оплачиваемый отпуск?

Вопрос № 317905: Можно ли женщине выйти на работу, не потеряв детские,если муж не работает

Вопрос № 304198: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0,5 ставки?

Вопрос № 295781: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы