Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   272 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел пособие отпуск раздел имущества долг развод права квартира приватизация кредит сроки документы армия недвижимость выселение общежитие аренда отработка налоги беременность строительство очередь контракт зарплата увольнение налог лицензия работа имущество амнистия компенсация ребенок молодая семья продажа алименты распределение договор молодой специалист льготы гражданство оформление документов прописка оплата брак декретный отпуск право суд ип жилье регистрация наследство оформление иск льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221042 Опубликовано 02.12.2014 в 19:18

имеет ли право работадатель не выдавать вовремя зарплату и в то же время удерживать у себя трудавую книжку не увольняя по заявлению?

Не выплачивают вовремя зарплату, задержали уже на 14 дней ! Не подписывают заявление об увольнении, не отдают трудовую книжку под предлогом что нет денег у фирмы для расчета,и они имеют право дать мне месяц отработки! И сами в то время не могут предоставить работу! Что мне нужно делать в донной ситуации? Заявление об увольнении было написано 10.11.2014. Сегодня уже 2.12.2014, и заявление не подписано. Помогите пожалуйста

Новиков Александр :: минск


Ключевые слова: увольнение, расчет, зарплата

  Ответов: 1

Если хотите уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, то факт нарушения должен быть установлен уполномоченным органом, а не вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2014 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329276: Сверхурочная работа или нет?

Вопрос № 326281: Расчёт отпускных беременности и родам

Вопрос № 326097: Расчёт коммунальных услуг

Вопрос № 324489: Работодатель не отдает трудовую и расчет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221042





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы