|
|
| Вопрос № 221031 |
Опубликовано 02.12.2014 в 17:40
|
 |
| |
имею ли право подать в суд на взыскание среднего заработка
что делать,если заявление на увольнение было написано 31 октября,а день увольнения в трудовой 27 ноября,при этом выплаты не осуществлялись.имею ли я право подать в суд на взыскание среднего заработка за эти дни? Ковалёв Юрий :: минск
|
Ключевые слова: оплата, увольнение |
| Ответов: 2 |
Да, вы можете подать иск в суд с требованием выплаты среднедневного заработка за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.12.2014 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте, Вы не указываете, в чем противоречие между заявлением, поданным 31 октября об увольнении, и датой увольнения 27 ноября. Когда Вам была выдана трудовая книжка. В связи с чем Вы хотите взыскать средний заработок. Независимо от оснований увольнения расчет нанимателем должны быть произведены в день увольнения (последний день работы, если Вы работали в день увольнения). Если в день увольнения Вы не работали, рекомендую Вам обратиться к нанимателю с письменным заявлением, отправив его заказным письмом с уведомлением о необходимости произвести выплату сумм, причитающихся при увольнении, а затем обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 05.12.2014 в 07:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
Версия для печати
