|
|
| Вопрос № 220824 |
Опубликовано 29.11.2014 в 23:54
|
 |
| |
имеет ли право работодатель не продлить мне контракт?
Добрый вечер. Скажите пожалуйста имеют ли право меня уволить если находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет у меня закончился контракт?Более детально у меня контракт заканчиваеться 4 февраля 2015 году на этот момент ребенку будет только 7 месяцев. Фирма должна будет продлить со мной контракт или может этого не делать? Белобородов Александр Владимирович :: Минск
|
Ключевые слова: работа |
| Ответов: 2 |
Должны будут продлить. Либо будет контракт на определенный срок, либо это уже будет трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 30.11.2014 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При продлении либо заключении нового контрактасрок действия контракта определяетсяс матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков. Если вы являетесь отцом ребенка или его опекуном, то контракт с вами должны продлить до исполнения ребенку возврата 3-х лет. За месяц до истечения контракта нужно подать нанимателю заявление о продлении контракта (п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совмина от 25.09.1999 N 1476). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 30.11.2014 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
