Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   244 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда амнистия наследство прописка увольнение молодая семья имущество очередь налоги сроки кредит оформление документов брак жилье работа право лицензия недвижимость иск зарплата документы алименты раздел пособие развод регистрация молодой специалист распределение ребенок армия раздел имущества ип долг общежитие квартира компенсация отработка выселение права льготы приватизация налог отпуск оплата суд беременность льготный кредит оформление декретный отпуск контракт строительство продажа гражданство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217676 Опубликовано 12.10.2014 в 13:42

Могу ли я потребовать расторжение контракта?

Здравствуйте! Я работаю по контракту. В контракте Наниматель обязуется "обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом", но в одном из пунктов контракта напечатано, что "средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска", что не соответствует ст.176 ТК РБ. В связи с этим могу я потребовать от Нанимателя расторжение контракта, так как он не соблюдает законодательство о труде?

Дубровин Борис :: Минск


Ключевые слова: не соблюдение, расторжение, контракт

  Ответов: 1

Не можете. Выплата среднего заработка за время трудового отпуска не позднее чем за 1 день до начала отпуска предусмотрена постановлением СМ, которым утверждается типовой контракт. Данное постановление также относится к законодательству о труде. Так что в этом случае нет никакого нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.10.2014 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333978: Расторжение контракта по инициативе работодателя.

Вопрос № 332997: Можно ли расторгнуть договор на оказание риэлторских услуг

Вопрос № 331856: может ли тетя расторгнуть договор ренты самостоятельно?

Вопрос № 331430: Расторжение договора строительного подряда

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217676





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы