|
 |
| Вопрос № 217449 |
Опубликовано 09.10.2014 в 12:44
|
 |
| |
могут ли уволить беременную женщину с работы, если она параллельно обучается на дневном?
Здравствуйте!В 2014 году я закончила магистратуру Академии Наук Беларуси (дневное бюджет). После окончания магистратуры я была направлена на работу па распределению в Институт философии Академии Наук Беларуси. В этом же году я поступила в аспирантуру в данном институте на дневное бюджет, куда буду зачислена с 1 ноября этого года. Кроме того я беременна (23 недели на данный момент) и в конце ноября ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня после зачисления в аспирантуру уволить с работы либо перевести с полной ставки на половину или четверть ставки без моего согласия и желания, но только по желанию нанимателя?(Я трудового режима не нарушаю, свои обязанности и поручения руководства выполняю)Что делать, если меня попытаются уволить?Благодарю за консультацию! Янушкевич Ольга Ивановна :: Минск
|
Ключевые слова: уволить, беременность, молодой специалист, аспирантура |
| Ответов: 1 |
Без вашего согласия установить неполный рабочий день вам не могут. Беременных женщин запрещается увольнять по инициативе нанимателя, кроме как за нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.10.2014 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|