|
|
Вопрос № 217103 |
Опубликовано 03.10.2014 в 17:07
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
Я многодетная мать,имею 4 несовершеннолетных детей: дочь 16.06.2000г.р от первого брака и сыновей тройняшек 07.10.2011г р от второго брака.До декретного отпуска я работала цветоводом в ООО "Андруссера-Агро" ,от туда же и ушла в декретный отпуск.Детей пока в детский сад не оформляла,а хотела бы остаться некоторое время дома по уходу за детьми.Есть ли какой либо закон позволяющий мне не увольняться с работы, а сохранить за собой трудовое место и на какой срок(если это возможно)?Могу ли я расчитывать на какую либо материальную помощь со стороны организации?Спасибо. Дашкевич Ольга :: Дзержинск
|
Ключевые слова: льготы, многодетная семья, работа |
Ответов: 1 |
Либо выходить на работу, либо увольняться. Законодательством не предусмотрена матпомощь. Изучите коллективный договор (если он есть в организации), может быть в нем что-либо предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 03.10.2014 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|