Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел регистрация отпуск пособие оплата компенсация квартира декретный отпуск продажа ребенок работа распределение строительство оформление сроки аренда договор очередь беременность армия брак раздел имущества права наследство отработка жилье лицензия суд молодой специалист ип имущество документы увольнение выселение налог право недвижимость общежитие молодая семья развод налоги амнистия зарплата контракт льготы льготный кредит оформление документов долг кредит прописка приватизация алименты гражданство иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215118 Опубликовано 29.08.2014 в 23:52

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Здравствуйте. Работаю на птицефабрике за 30 км от места жительства(живу в другом районе), раньше на работу возил фабричный автобус, сейчас его отменили, на работу и с работы нужно добираться самостоятельно(нужно тратить на проезд около 40000 рублей в день), хотел уволится без отработки, не отпускают, сказали нужно отработать месяц. Могу ли я уволится без отработки и что нужно указать в заявлении. Спасибо.

Скорба Александр :: чаусы


Ключевые слова: увольнение, работа

  Ответов: 1

наличие обстоятельств, значительно затрудняющих продолжение работы, или уважительной причины, препятствующей дальнейшему выполнению работы. Однако, эти обстоятельства носят оценочный характер, например, непосредственно я считаю, что указанное обстоятельство таковым являются, а Ваш наниматель, по-видимому, думает иначе; как оценит суд (в случае судебного разбирательства) можно будет узнать только у судьи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 30.08.2014 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 334620: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215118





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы