|
|
| Вопрос № 215051 |
Опубликовано 28.08.2014 в 21:43
|
 |
| |
возможно ли мне отработать по минимальному сроку
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, я написал заявление на увольнение, в связи с тем, что я хочу уволиться с предыдущего места работы. Мне дают полный месяц на отработку, хотя я попросил что бы дали минималку, т.к. я переезжаю на новую работу в другой город. Скажите пожалуйста, обязан ли я предоставить какой либо документ, о том, что я переезжаю, т.к. мне не хотят давать минимальную отработку. Морозов Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: сроки, работа |
| Ответов: 1 |
Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то о дате увольнения стороны договариваются сами; никакие документы законодательством не предусмотрены (каким документом воззвать к совести и пониманию нанимателя, спросите у нанимателя). Если Вы увольняетесь по желанию работника, то о таком желании работник предупреждает нанимателя за один месяц, подается только заявление, другие документы законодательством не требуются; месячный срок по соглашению сторон может быть сокращен, какой нанимателю нужен документ, чтобы он дал согласие, спросите у нанимателя. Если Вы расторгаете трудовой договор по уважительной причине, то дата увольнения определяется работником или фактическими обстоятельствами; в данном случае у нанимателя нет права требовать от Вас какие-либо документы, но в случае судебного разбирательства именно Вы будете обязаны доказать свой переезд и обосновать, почему месячный срок, предлагаемый нанимателем, для Вас невозможно долгий (обычно нанимателям достаточно штампа в паспорте о регистрации по месту жительства в другом городе; однако, свой переезд и его дату Вы вправе подтверждать и другими документами). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 29.08.2014 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
331 пользователь на сайте 
Версия для печати
