Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   260 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел очередь лицензия налог кредит жилье льготный кредит оплата квартира увольнение договор продажа молодая семья работа выселение алименты прописка ип беременность контракт долг пособие право брак ребенок аренда молодой специалист регистрация армия амнистия недвижимость права развод оформление имущество отработка отпуск налоги наследство раздел имущества общежитие зарплата компенсация льготы документы распределение суд иск гражданство сроки декретный отпуск строительство оформление документов приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215000 Опубликовано 28.08.2014 в 12:18

имеет ли право работодатель не пустить меня в отпуск?

Скажите,в торговле работаю давно,в отпуске была ровно год назад.сейчас хочу пойти опять,так как есть уже на руках билеты на отдых,имеет ли право начальник меня не отпустить?замена есть.

Холдеева Наталья :: Крайск


Ключевые слова: срок отпуска, отдых, отпуск

  Ответов: 1

Ваши билеты на отдых отдельно, право на трудовой отпуск отдельно, они никак друг друга не обуславливают, т.е. у нанимателя нет обязанности предоставлять Вам трудовой отпуск только по этой причине. Трудовой отпуск предоставляется работнику в течении каждого его рабочего года (равен календарному, но исчисляется для каждого работника индивидуально) согласно графику отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.08.2014 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329263: Cобака за стенкой воет днем и ночью и мешает отдыхать. Как поступить по закону в таком случае?

Вопрос № 327454: Не дают выходные

Вопрос № 313950: Время отдыха между сменами

Вопрос № 313919: Не будет ли проблем на границе из-за паспорта

Вопрос № 313917: Не будет ли проблем на границе из-за паспорта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215000





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы