|
|
| Вопрос № 213910 |
Опубликовано 08.08.2014 в 13:41
|
 |
| |
Как производится расчет при увольнении?
У меня закончился контракт 7 августа. Меня рассчитали и отдали трудовую. По факту, я отработала полностью весь июль и 5 дней в августе, но мне заплатили голый оклад без премиальной части. Возможно ли такое? И является ли это нарушением? Никаких нареканий и депремирований не было. Маткина Алёна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, расчет |
| Ответов: 1 |
Возможно. Нарушением не является. Премия - это форма дополнительного поощрения. Невыплата премии - не наказание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Игорь Олегович :: 08.08.2014 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
142 пользователя на сайте 
Версия для печати
