Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239777
 Всего ответов: 283697
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты армия квартира долг сроки оформление документов ребенок иск льготы имущество налоги развод отпуск гражданство право прописка контракт льготный кредит очередь права зарплата работа продажа недвижимость суд ип оформление молодой специалист налог аренда распределение увольнение выселение компенсация лицензия раздел декретный отпуск строительство раздел имущества молодая семья пособие амнистия кредит отработка приватизация брак регистрация наследство общежитие оплата договор документы жилье беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213656 Опубликовано 05.08.2014 в 13:48

имею ли я право на сокращение рабочего дня

Здравствуйте, у меня беременность 21 неделя, работаю в хозяйственной группе управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи горисполкома, работаю инженером, работа 5 дней в неделю по 8 часов, работа за компьютером целый день. Подскажите пожалуйста,имею ли я право на сокращение рабочего дня, если да, то что для этого нужно? И сокращение рабочего дня идет с уменьшением заработной платы согласно отработанному времени или будет сохранение заработной платы?Спасибо

Алина :: Бобруйск


Ключевые слова: беременность, рабочий день, сокращение

  Ответов: 1

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК наниматель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины (срок беременности значения не имеет). Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Новиков Андрей :: 08.08.2014 в 00:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330569: Работа в предпраздничный день

Вопрос № 330375: Как повлияет неполный рабочий день на пособие ?

Вопрос № 319244: сколько должно быть перерывов в рабочем дне более 8ч.?

Вопрос № 314703: Могут ли меня уволить?

Вопрос № 314162: Положен ли инструктору-методисту по АФК короткий рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213656





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы