|
|
| Вопрос № 213070 |
Опубликовано 25.07.2014 в 23:07
|
 |
| |
Как уволиться по закону?
здравствуйте. Помогите добиться порядка... Я мать-одиночка (ребенку 8 лет) , работаю в БЕЛКОПТОРГСОЮЗе Бобруйское райпо продавец промышленной группы товара. Заработная плата -начислено 1660000 , с вычетами, на руки получаю - 1440000. Нашла более оплачиваемую работу и написала в райпо заявление на увольнение, но мне его начальница подписала -"До окончания контракта"-(контракт до 20.03.2015) Подскажите как быть в этой ситуации и как уволиться по закону? Спасибо. Невзорова Марина :: Бобруйск
|
Ключевые слова: мать-одиночка, контракт, увольнение. |
| Ответов: 1 |
Вся проблема состоит в том, что нет основания для увольнения как перспектива более высокого заработка.В случае, если с Вами заключен именно контракт (срочный трудовой договор), то кроме как по соглашению сторон увольнение становиться проблематичным. Можете попробовать уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, только эти нарушения еще нужно найти (нарушение срока выплаты заработной платы и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 29.07.2014 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
113 пользователей на сайте 
Версия для печати
