|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 212925 |
Опубликовано 23.07.2014 в 19:20
|
 |
| |
положен ли сокращенный рабочий день???
Здравствуйте.подскажите пожалуйста жена беременна,работает 2 через 2 по 12 часов,поваром,положен ли ей сокращенный рабочий день??? Спасибо. саша :: минск
|
Ключевые слова: сокращенный день, беременная |
| Ответов: 1 |
Статья 264 Трудового кодекса РБ (ТК) гласит, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. К тому же ст. 263 ТК устанавливает запрет на привлечение беременных женщин к работе в ночное время, если только не получено на это согласие самой беременной женщины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.07.2014 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
Версия для печати
