На данный момент в законодательстве отсутствует понятие непрерывный стаж работы. Это может только отразиться на размере надбавки за стаж работы в организации (если в организации такцие надбавки выплачиваются, и если в положение об оплате предусмотрено, что надбавка за стаж работы выплачивается за непрерывный стаж).О гарантиях для лиц, уволенных с военной службы, смотрите ст. 342 Трудового кодекса.Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службыЛицам, уволенным с военной службы, гарантируется:1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса.Органы государственной службы занятости совместно с республиканским органом государственного управления в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как правило, теряете больше, чем приобретете. Посчитайте по деньгам. В любом случае, решение принимайте после того, как управление социальной защиты выведет точный стаж работы. Если все же Вы решите отказаться от пенсии,то платить Вам будут как за 46 лет стажа. За каждые 2 месяца работы после 60 лет добавляется 1% от заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 12.11.2014 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить