Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238080
 Всего ответов: 282359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата контракт наследство оформление льготный кредит квартира увольнение ип отработка работа выселение гражданство декретный отпуск зарплата документы пособие продажа приватизация беременность регистрация амнистия распределение право налог брак аренда алименты иск очередь ребенок лицензия строительство общежитие прописка имущество права договор недвижимость жилье сроки армия отпуск долг раздел оформление документов налоги кредит льготы молодая семья молодой специалист раздел имущества развод суд компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211829 Опубликовано 07.07.2014 в 17:15

Подскажите пожалуйста, ребенок очень часто болеющий,какие мед.справки необходимо предоставить?

Здравствуйте!Хочу уволиться по соглашению сторон по уходу за больным ребенком 2011г.р. Два раза писала заявление,регистрировать не хотят,увольнять тоже.Подскажите пожалуйста, ребенок очень часто болеющий,какие мед.справки необходимо предоставить? И в третий раз написав заявление со всеми пологающимися справками,имею ли я право чтобы оно было обязательно зарегистрировано?

Хомиченок Наталья :: Минск


Ключевые слова: регистрация заявления., Контракт, болеющий ребенок

  Ответов: 1

Нет такого основания для увольнения как "по соглашению сторон по уходу за больным ребенком". Если с Вами заключен контракт, то есть либо увольнение по соглашению сторон, либо Вы можете уволиться по требованию работника в соответствии со ст. 41 ТК РБ - по другим уважительным причинам. К уважительным причинам можно отнести болезни ребенка, но учтите, что уважительность причин оценивает наниматель. Если заявление не хотят регистрировать, то отправляйте его заказным письмом с уведомлением в адрес организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ксения :: 10.07.2014 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Вопрос № 334005: Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Вопрос № 333978: Расторжение контракта по инициативе работодателя.

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211829





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334498Лариса24.06.25 в 17:42
334497Иван24.06.25 в 15:39
334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы