Наниматель наделен правом, но не обязан присвоить квалификационный разряд рабочему по его заявлению в соответствии с правилами, установленными в организации с учетом норм законодательства. Так, Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 34 (далее - Общие положения), установлен порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим. Согласно части первой пункта 13 Общих положений вопрос о присвоении (повышении) квалификационного разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение соответствующей профессии, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.). При сдаче экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда по той или иной профессии рабочий должен в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики соответствующего разряда ответить на вопросы из раздела "Должен знать" и сдать квалификационную пробную работу, т.е. самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах "Характеристика работ" или "Примеры работ" устанавливаемого разряда применительно к работам, имеющимся в данной организации (часть первая пункта 18 Общих положений). Присвоение рабочим квалификационных разрядов производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, с учетом заключения квалификационной комиссии (часть первая пункта 12 Общих положений). Вы должны знать, что присвоение работнику более высокого квалификационного разряда не влечет обязательного поручения ему работ по присвоенному разряду и не обязывает нанимателя переводить рабочего на работу согласно полученной квалификации. Такой перевод возможен только в случае, если в штатном расписании имеется вакансия, например, вакансия слесаря механосборочных работ 5-го разряда. Кроме того, если у нанимателя имеются работы по 5-му квалификационному разряду для слесаря механосборочных работ, то вводится в штатное расписание организации профессия "слесарь механосборочных работ 5-го разряда" и поручается работнику выполнение работы по этой квалификации с соблюдением норм статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь о его переводе на эту должность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.06.2014 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить