|
|
| Вопрос № 326602 |
Опубликовано 19.02.2023 в 09:36
|
 |
| |
Имею ли право требовать другую работу при кифозе третьей степени?
Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста. Работаю слесарем механосборочных работ. Есть ограничения по здоровью: 56 градусов кифоз третьей степени. Болит спина. По закону могу ли я требовать другую работу, более лёгкую?
Где вообще можно найти информацию, в каком законе по ограничениям для выполнения определенных работ?
Большое спасибо заранее за ответ. Игорь Лукашин :: Орша
|
Ключевые слова: Кифоз, работа, слесарь |
| Ответов: 3 |
Вы можете быть уволены по причине несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Если у нанимателя есть вакансии для вас с учетом вашего состояния здоровья,возможен перевод на другую должность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам нужно получить заключение вкк. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2023 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2023 в 10:03
|
|
| |
А где же посмотреть конкретно при каких ограничениях не могу выполнять данную работу? Игорь Лукашин :: Орша
|
| Ответов: 3 |
В заключении ВКК конкретно посмотреть :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В заключении врачебной комиссии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2023 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
