|
|
| Вопрос № 210606 |
Опубликовано 16.06.2014 в 21:30
|
 |
| |
имеет ли право наниматель не уволить
здравствуйтеу меня такой вопрос:устроилась на работу с предварительном испытательном сроком в 3 месяца.Испытательный срок заканчивается 18.06.2014.Сегодня 16.04.2014 я написала руководителю заявление,с просьбой уволить меня до окончания испытательного срока с 17.06.2014.Но наниматель сообщает,что 17.06.2014 я должна выйти отработать.Прав ли наниматель?? Клишевич Елена :: минск
|
Ключевые слова: работа, испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Наниматель прав, т.к. ст. 29 ТК предусматривает, что вы можете уволиться до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня или в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 16.06.2014 в 23:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2014 в 00:45
|
|
| |
Спасибо за ответНо в заявлении я написала,что прошу уволить с 17.06.2014.Будет ли мне оплачен этот день? Клишевич Елена :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
76 пользователей на сайте 
Версия для печати
