Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237348
 Всего ответов: 281457
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод отработка ип раздел право аренда приватизация суд декретный отпуск документы контракт очередь армия прописка распределение беременность недвижимость жилье лицензия брак амнистия льготный кредит договор льготы пособие кредит работа выселение регистрация молодая семья ребенок сроки долг оплата оформление документов права налог зарплата иск оформление имущество налоги компенсация молодой специалист наследство раздел имущества квартира алименты продажа увольнение гражданство отпуск общежитие строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209851 Опубликовано 05.06.2014 в 14:20

Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя

Доброго дня суток. 20 мая был уволен по соглашению сторон. Трудовую выдали на руки в день увольнения. Расчетный листок за май не был выдан. Согласно расчетному за апрель расчитали меня не в полном объеме. Соответственно и за май меня также не расчитали в день увольнения. Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя. Заранее благодарен.

Андреев Павел :: Минск


Ключевые слова: увольнение, неполный расчет, ЗП

  Ответов: 1

Вы можете взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.06.2014 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326524: Выплата ЗП за дни простоя по вине заказчика

Вопрос № 304949: Имущесво предпрятия дложника в зачет долга по ЗП

Вопрос № 302807: Подлог документов, не выплата ЗП

Вопрос № 247162: Перемещение на место с меньшей ЗП перед отпуском по беременности и родам

Вопрос № 239712: Нужно ли платить ЗП директору ЧУП?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209851





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
67 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
57 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
12 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333761Киселёв Артём14.02.25 в 23:49
333750Андрей14.02.25 в 23:49
333760Киселёв Артём14.02.25 в 23:45
333755Раткевич Анд...13.02.25 в 23:29
333751Кравцова Анн...13.02.25 в 23:17
333753Ирина13.02.25 в 23:10
333754Ирина13.02.25 в 23:09
333749Александр Ан...13.02.25 в 08:07
333748Анна12.02.25 в 18:31
333744Николай12.02.25 в 09:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы