|
 |
Вопрос № 209851 |
Опубликовано 05.06.2014 в 14:20
|
 |
| |
Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя
Доброго дня суток. 20 мая был уволен по соглашению сторон. Трудовую выдали на руки в день увольнения. Расчетный листок за май не был выдан. Согласно расчетному за апрель расчитали меня не в полном объеме. Соответственно и за май меня также не расчитали в день увольнения. Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя. Заранее благодарен. Андреев Павел :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, неполный расчет, ЗП |
Ответов: 1 |
Вы можете взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 05.06.2014 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|