Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя

Доброго дня суток. 20 мая был уволен по соглашению сторон. Трудовую выдали на руки в день увольнения. Расчетный листок за май не был выдан. Согласно расчетному за апрель расчитали меня не в полном объеме. Соответственно и за май меня также не расчитали в день увольнения. Какие штрафные санкции можно истребовать с работодателя. Заранее благодарен.

Андреев Павел :: Минск

Ключевые слова: увольнение, неполный расчет, ЗП

Похожие вопросы:

Вопрос № 334129: Больничный и справка по уходу за ребенком

Вопрос № 326524: Выплата ЗП за дни простоя по вине заказчика

Вопрос № 304949: Имущесво предпрятия дложника в зачет долга по ЗП

Вопрос № 302807: Подлог документов, не выплата ЗП

Вопрос № 247162: Перемещение на место с меньшей ЗП перед отпуском по беременности и родам