|
|
| Вопрос № 209848 |
Опубликовано 05.06.2014 в 13:49
|
 |
| |
Больничный после увольнения.
Здравствуйте. Работал по контракту, уволился по соглашению сторон 28.04.2014. А 27.05.2014 (29 календарных дней) получил бытовую травму. Оплачивается-ли такой больничный (если он продлится более 30 дней) ? Кем оплачивается ? Что для этого надо сделать ? Какое место работы указывать в самом листе ? Спасибо. Шустовский :: Павел
|
Ключевые слова: увольнение, Больничный |
| Ответов: 1 |
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения в размере 70 процентов среднедневного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 05.06.2014 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
135 пользователей на сайте 
Версия для печати
