Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237520
 Всего ответов: 281611
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия документы налоги раздел налог отработка раздел имущества молодой специалист увольнение армия продажа отпуск компенсация выселение ребенок сроки иск прописка долг пособие гражданство контракт общежитие брак кредит недвижимость регистрация суд развод право молодая семья льготный кредит права льготы очередь оформление алименты лицензия договор работа квартира наследство беременность строительство приватизация жилье зарплата оплата оформление документов декретный отпуск имущество ип аренда распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209848 Опубликовано 05.06.2014 в 13:49

Больничный после увольнения.

Здравствуйте. Работал по контракту, уволился по соглашению сторон 28.04.2014. А 27.05.2014 (29 календарных дней) получил бытовую травму. Оплачивается-ли такой больничный (если он продлится более 30 дней) ? Кем оплачивается ? Что для этого надо сделать ? Какое место работы указывать в самом листе ? Спасибо.

Шустовский :: Павел


Ключевые слова: увольнение, Больничный

  Ответов: 1

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения в размере 70 процентов среднедневного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.06.2014 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333761: На больничном обязан ли явится по повестке

Вопрос № 333760: На больничном обязан ли явится по повестке

Вопрос № 333419: Можно ли снимать во время больничного трудовую нагрузку

Вопрос № 333380: Будет ли оплачен больничный после окончания контракта

Вопрос № 331795: Больничный лист

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209848





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
101 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
61 ответов
856 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333935Максим13.03.25 в 18:10
333934Убаревич Ири...13.03.25 в 17:51
333920Виталий13.03.25 в 17:49
333933Анна13.03.25 в 15:07
333924Глушко Роман13.03.25 в 09:02
333707Писарчук Анд...13.03.25 в 09:01
333925Елена13.03.25 в 08:31
333916Елена12.03.25 в 22:57
333917Елена12.03.25 в 22:57
333914Дмитрий12.03.25 в 11:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы